IL TUO SOGNO È AVERE DIPENDENTI IPER-TECNOLOGICI E ULTRA-FUTURISTICI, MA HAI PAURA DI FINIRE IN BANCAROTTA?

  Come tutti i titolari d’azienda, anche tu sei sempre attento ad essere all’avanguardia, sempre informato su tutte le novità del mercato, sempre in cerca di miglioramenti per la tua azienda. E tutto questo significa solo una cosa: soldi… soldi che volano via, come piume nel vento (immagine poeticissima). Il mondo cambia, si evolve, quindi anche il mondo… Read More »

50% IN MENO DI CONTRIBUTI

    Al via la corsa agli incentivi del Decreto Dignità! Se sei intenzionato ad assumere qualcuno a breve termine, non puoi non considerare le interessanti novità previste dal Decreto Dignità, che rafforzano e rilanciano l’esonero contributivo previsto già dalla legge precedente per l’anno 2018. In ogni caso, prima del Decreto Dignità, l’esonero contributivo per le assunzioni a… Read More »

ZERO INCENTIVI PER ASSUMERE?

  Ci risiamo: vuoi assumere del personale e ti ritrovi a dover smadonnare come ogni anno alla ricerca di qualche incentivo, conoscendo la triste realtà che ci tocca: i soliti incentivi sono quelli già triti e ritriti, che poi alla lunga non ti consentono di avere un robusto risparmio. Non puoi nemmeno pensare all’apprendistato, forse l’unica forma di… Read More »

DEVI ASSUMERE UN DIPENDENTE?

  La tua azienda cresce, cresce, cresce… Pare incredibile, ma sei in perfetta controtendenza rispetto ai tuoi competitors, azzannati dalla crisi e dalla guerra dei prezzi. Tu, invece, non solo sei stabile ma la crescita continua ininterrotta! Bene! Ora però devi badare ad assumere un dipendente: il carico di lavoro si sta facendo troppo elevato per il personale… Read More »

SOMMINISTRAZIONE DEL LAVORO: COME CAMBIA LA MUSICA

E ci risiamo: devi assumere un nuovo candidato, ma al solo pensiero ti viene il mal di testa… In effetti, considerando il recente passato, la ricerca di un buon profilo temporaneo per la tua azienda non è andata poi tanto bene. Col passaparola, rischi di incontrare persone sicuramente affidabili, ma che non hanno le abilità richieste. Con i… Read More »

LA PERSONA CHE VUOI ASSUMERE HA PIU’ DI 29 ANNI E LO VORRESTI COMUNQUE COME APPRENDISTA?

  Con alcune limitazioni, eppure è fattibile! Le aziende sono state abituate a conoscere la superficie di una legge (come può essere quella del Jobs Act), ma tra gli articoli di legge si trovano sempre cose interessanti, spesso sconosciute. E’ il caso del Jobs Act, del fu Governo Renzi.   Supponiamo che tu abbia fatto un colloquio con… Read More »

SE SCEGLI IL TUO CONSULENTE FRETTOLOSAMENTE, IL TEMPO CHE PENSAVI DI GUADAGNARE LO PERDERAI NEL PEGGIORE DEI MODI

È vero, un Imprenditore come te è sempre oberato di impegni.   Il tempo non basta mai e sicuramente questo non gioca a vantaggio della tua necessità di delegare: quante volte hai rischiato di affidarti al partner sbagliato a causa della fretta?   La fretta…questa presenza che ti insegue in ogni momento della giornata, come un silenzioso assassino… Read More »

AUMENTI PER I DIPENDENTI PUBBLICI

Tra le varie novità che stanno scaldando il mondo del lavoro, tra Decreti Dignità e potenziali sgravi futuri, sono arrivati nel frattempo i chiarimenti INPS relativi al cosiddetto “Elemento perequativo” per i dipendenti pubblici.   Questo “Elemento perequativo”, che sembra una cattiva parola, è invece una modalità decisa dal legislatore allo scopo di distribuire con maggiore equità, ed… Read More »