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“COME COSTRUIRE UN TEAM DA SOGNO SENZA ASSUMERE DIPENDENTI CON ESPERIENZA”

“COME COSTRUIRE UN TEAM DA SOGNO SENZA ASSUMERE DIPENDENTI CON ESPERIENZA” Venerdì 14 giugno 2024 Se parliamo di candidati da assumere, devi sapere che molto spesso le mele che sono già cadute a terra o che sono nel cesto, potrebbero non fare per te..  se ad esempio non vuoi rischiare di incappare in una mela …

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“PERCHÈ IL MARKETING INTERNO È CRUCIALE PER IL SUCCESSO DELLA TUA AZIENDA”

“PERCHÈ IL MARKETING INTERNO È CRUCIALE PER IL SUCCESSO DELLA TUA AZIENDA” Venerdì 7 giugno 2024 Su LinkedIn e in molti altri forum online, il focus predominante è sul marketing esterno, ovvero quello orientato a catturare nuovi clienti. Mentre questa è indubbiamente un’area cruciale, spesso si trascura un aspetto altrettanto importante: il marketing interno. È …

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“I VERI MOTIVI PER CUI I TUOI DIPENDENTI VOGLIONO ANDARSENE DALLA TUA AZIENDA”

“I VERI MOTIVI PER CUI I TUOI DIPENDENTI VOGLIONO ANDARSENE DALLA TUA AZIENDA” Venerdì 31 maggio 2024 Sei un imprenditore convinto che i tuoi dipendenti lascino la barca solo per un salario più alto o perché trovano lavoro più vicino a casa? È tempo di svegliarsi e annusare il caffè: la realtà è ben diversa …

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“TRASFORMA LE PRESTAZIONI DEI TUOI COLLABORATORI”

“TRASFORMA LE PRESTAZIONI DEI TUOI COLLABORATORI” Venerdì 24 maggio 2024 Hai mai riflettuto su cosa accade quando dai un feedback negativo a un tuo dipendente? Molti dirigenti considerano il feedback solo una formalità, ma in realtà, se gestito correttamente, può diventare un potente strumento di sviluppo personale e miglioramento del clima aziendale, che può realmente …

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“LA GUIDA DEFINITIVA PER ASSUMERE IL PERSONALE IDEALE”

“LA GUIDA DEFINITIVA PER ASSUMERE IL PERSONALE IDEALE” Venerdì 17 maggio 2024 Sei il titolare di un’azienda e sai bene quanto sia importante avere un team di persone competenti e motivate. Trovare il personale giusto può essere certamente una sfida, ma è fondamentale per il successo della tua impresa. Vediamo quindi insieme alcuni passaggi chiave …

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“PIÙ RIUNIONI = PIÙ FATTURATO: ECCO LA STRATEGIA PERFETTA”

“Più riunioni = Più fatturato” Ecco la strategia perfetta Venerdì 10 maggio 2024 “Bene, la chiacchierata è durata fin troppo: tutti al lavoro!”   In moltissime aziende italiane si sente ancora questa frase, alla fine di un meeting. Le riunioni sono spesso considerate delle perdite di tempo, un’occasione per battere la fiacca, preziosi minuti sottratti …

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“LA GENTE NON HA PIÙ VOGLIA DI LAVORARE!”

“LA GENTE NON HA PIÙ VOGLIA DI LAVORARE!” Venerdì 3 maggio 2024 Dove ti giri ti giri, il ritornello di moltissimi imprenditori, fin dalla notte dei tempi, è: “Possibile che non c’è più nessuno che voglia lavorare??” Di questi tempi si sente sempre più spesso, ma è una frase che sentivano anche i nostri genitori, …

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“Prorogare altri 12 mesi un dipendente a tempo determinato che ha già lavorato 12 mesi: si può o no? Ecco l’unica risposta corretta”

Prorogare altri 12 mesi un dipendente a tempo determinato che ha già lavorato 12 mesi: si può o no? Ecco l’unica risposta corretta Venerdì 26 aprile 2024 Quel tuo dipendente che hai assunto quasi un anno fa ti sta dando qualche grattacapo… È ok, sì, ma farlo diventare un membro effettivo del team di lavoro …

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“Pessimi dipendenti o gestione disastrosa: che cos’è che fa DAVVERO fallire un’azienda?”

Pessimi dipendenti o gestione disastrosa: che cos’è che fa DAVVERO fallire un’azienda? Venerdì 19 aprile 2024 Ti capita spesso di dare precise indicazioni ai tuoi dipendenti… e di vedere puntualmente che ognuno, alla fine, fa quello che vuole? Può essere un avvenimento raro o all’ordine del giorno, in ogni caso, quando questo succede, la cosa …

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“Dipendenti o collaboratori? Guida per ottenere il massimo profitto in azienda”

Dipendenti o collaboratori? Guida per massimizzare il profitto in azienda Venerdì 12 aprile 2024 Nella giungla della gestione aziendale, una delle decisioni più delicate di ogni titolare riguarda il tipo di relazione da intraprendere con le persone che lavorano al suo fianco, in particolare i dipendenti.  Li consideri “semplici dipendenti”, inteso come figure sottoposte alle …

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