Vuoi scoprire il metodo vincente per non trovarti mai più a corto di personale e assumere solo dipendenti top, senza il rischio di attirare gente che non ha voglia di lavorare?
25/09/2023
Dalle 18:00 alle 20:30 (rinfresco di benvenuto incluso)
Hotel Terme Helvetia – Via Marzia 49, 35031, Abano Terme (PD)
SOLO 50 POSTI DISPONIBILI
VIAGGIO ALLA SCOPERTA DEL MECCANISMO DI RECRUITING
LA FORMULA PER ATTRARRE, SELEZIONARE E
TRATTENERE IN AZIENDA I TUOI MIGLIORI TALENTI
Una serata, RINFRESCO IN COMPAGNIA INCLUSO, in cui potrai scoprire la strategia per non ritrovarti mai più a corto di personale e far diventare la tua azienda così attraente da avere la fila di candidati che sgomitano per entrare a far parte del tuo team di lavoro.
UNIAMO TEORIA E PRATICA!
Il tuo biglietto comprende
1 posto riservato all'evento
+
Esercizi mirati in aula
+
3 Bonus Gratuiti aggiuntivi
che ti aiuteranno a mettere in pratica alcune iniziative vincenti nella ricerca e selezione del personale per la tua azienda, già dal giorno dopo...
... AL PREZZO SPECIALE DI 47,00 € (INVECE DI 247,00 €)!
Per risparmiarti tempo, vogliamo assicurarci che tu comprenda se questo evento fa al caso tuo e se risponde perfettamente alle tue esigenze: clicca sul pulsante qui sotto per prenotare una chiamata con un nostro consulente.
LA SCIENZA DELLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE
MADE IN STUDIO FRECCIA
ARRIVA DIRETTAMENTE DA TE!
Ci rendiamo perfettamente conto che, dopo 10-12 ore di duro lavoro, partecipare ad una serata di formazione richiede un ulteriore impegno da parte tua.
A fine giornata potresti anche mandare a quel paese tutto e tutti, tornartene a casa, gustarti una buona cena e rilassarti sul divano con la tua famiglia, davanti alla TV.
Ma è proprio per questo, per la tua stoica presenza al nostro evento (nonostante la stanchezza e la fatica della giornata) che tutti noi daremo il massimo, quella sera!
Perché TU AVRAI DATO TUTTO per essere lì con noi.
Abbiamo, infatti, scelto di organizzare questo evento di grande importanza per te e per gli Imprenditori TOP come te, per metterti nelle condizioni di migliorare la situazione della tua azienda a partire proprio dal suo cuore pulsante: i lavoratori.
Durante questa serata, condivideremo con te tutte le strategie collaudate da noi in tutti gli anni di esperienza sul campo, ricerche approfondite sul tema della ricerca e selezione del personale dipendente e tutte le procedure operative per gestire in maniera ottimale tutto il processo.
Non solo chiacchiere, ma anche tanta pratica!
Vogliamo diffondere questa visione consapevole a tutti gli Imprenditori illuminati come te, che desiderano portare al successo le proprie aziende, dotandole di risorse (i dipendenti, appunto) leali, instancabili, propositive, in costante miglioramento e innamorate dell’impresa di cui fanno parte.
Ma ti avverto: molti cosiddetti "imprenditori" nemmeno se lo sognano uno scenario di successo come quello che tu hai in mente!
Incredibile… tuttavia, ciò significa che TU hai per le mani un'opportunità unica che, se sviluppata per bene, farà mangiare la polvere a tutti i tuoi concorrenti, nel giro di brevissimo tempo.
Prima di rivelarti tutte le informazioni che riceverai, voglio farti una domanda diretta: tu fai fatica a trovare personale dipendente per la tua azienda, ma sai ESATTAMENTE come e perché un candidato dovrebbe "capitare" da te al giorno d'oggi?
Probabilmente la risposta è "No" e quasi sicuramente è proprio questo il motivo per cui non riesci a trovare dipendenti!
Eppure ci sono molte persone là fuori che hanno davvero il bisogno o il desiderio di accedere a posti di lavoro e mansioni come quelli che offri tu all’interno della tua azienda e non vorrebbero altro che inviare la propria candidatura e dare il massimo per essere selezionati, assunti e confermati.
Tuttavia, non appena entrano in contatto con l'azienda in cui desiderano ardentemente lavorare, si trovano di fronte alla nuda e cruda realtà: una nave stupenda che però fa acqua da tutte le parti e un capitano che governa lei e il suo sventurato equipaggio a caso, andando a tentativi, senza un piano definito.
Non c'è da stupirsi se i potenziali dipendenti, alla vista di questo scempio, scappano a gambe levate... e questo è un peccato mortale!
Le micro e piccole imprese italiane sono realtà che offrono prodotti e servizi di eccellenza e avrebbero un potenziale enorme, ma sono costrette a rimanere inchiodate a terra, senza potersi sviluppare a causa dell'incapacità di ricercare, selezionare e mantenere il proprio personale dipendente.
Ecco perché la FORMAZIONE, nel campo del recruiting, è fondamentale per tutti i micro e piccoli Imprenditori!
Tuttavia, non tutti si rendono conto dell'importanza di queste conoscenze, per questo i posti all'evento saranno LIMITATI solamente a coloro che vorranno davvero iniziare a dare una svolta alla propria impresa, mettendosi in gioco e puntando sempre più in alto, in modo sicuro e controllato.
Durante questa serata di formazione, avrai accesso alle strategie più efficaci per trovare, selezionare e trattenere i dipendenti di valore nella tua azienda.
Ti sveleremo i segreti per costruire una vera e propria "macchina di vendita" tarata sulla tua azienda, per attirare e legare a te i potenziali talenti di alto livello.
Immagina di non avere mai più il problema della mancanza di dipendenti, ma avere un flusso costante di candidati qualificati che desiderano ardentemente lavorare per te e attendono ansiosi di essere convocati per cominciare.
Immagina di poterti concedere il lusso di selezionare solo i migliori talenti e scartare i candidati inadeguati, invece di tirare dentro chi capita perché hai un bisogno terribile di dipendenti (con il rischio di finire dalla padella alla brace).
Immagina di costruire intorno a te un ambiente di lavoro perfetto, in cui i dipendenti si sentono valorizzati, motivati e impegnati a dare il massimo.
Non dovrai più chiudere gli occhi e supplicare il cielo che ti mandi qualcuno di buono!
Avrai un sistema scientifico collaudato per attrarre costantemente nuove risorse, sfruttando strategie di marketing testate e approvate.
Saprai come creare una comunicazione persuasiva che risvegli l'attenzione dei tuoi potenziali dipendenti e li spinga verso di te e non tra le braccia dei tuoi concorrenti; quando poi sarai diventato un asso nel recruiting, soffiare figure promettenti da sotto il naso dei tuoi competitors sarà una passeggiata e fidelizzarli sarà la vittoria più dolce.
Sì, perché avrai imparato il metodo per fargli vivere ogni giorno un'esperienza lavorativa straordinaria, che spingerà questi tuoi dipendenti a scegliere la tua impresa ancora e ancora, nonostante, magari, la tentazione di altre offerte di lavoro.
Come vedi, il programma è talmente ampio e stimolante da non poter essere affrontato da un qualunque "ex dipendente, reinventatosi una mattina imprenditore".
Per questo dobbiamo ricordarti che i posti sono riservati e limitati ad una stretta cerchia di professionisti.
Dunque, richiedi la tua call ora, prima che ci sia il tutto esaurito, e preparati a trasformare la tua azienda in una macchina di successo!
Il segreto per attirare a te solamente candidati talentuosi e che portino un valore aggiunto alla tua azienda invece di attentare alla sua vita?
COSTRUIRE UNA “MACCHINA DI RECLUTAMENTO” PER…
Risparmiare tempo e risorse
Non dovrai più vagliare centinaia di curriculum o condurre interviste senza fine.
Sarai in grado di focalizzarti solo sui candidati più qualificati, evitando così sprechi di tempo e sforzi inutili.
Ridurre i costi di formazione e addestramento
Avrai a disposizione talenti con competenze e abilità chiave per il ruolo che devono svolgere, pronti a mettere in pratica tutto ciò che avranno appreso dalla formazione base di cui avranno bisogno.
Assumere candidati top, ti farà ottimizzare i budget aziendali, destinando le risorse a iniziative di sviluppo strategico, favorendo la crescita e l'innovazione dell'azienda.
Ridurre il turnover dei dipendenti
I talenti più promettenti desiderano lavorare in un ambiente stimolante, gratificante e in linea con le loro aspirazioni.
Soddisfa queste esigenze e saranno meno inclini ad accettare offerte migliori.
Migliorare la cultura aziendale e l'ambiente di lavoro
Sarai in grado di reclutare persone che condividono i valori aziendali, che si integrano bene nel team esistente e che contribuiscono a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Ciò favorirà l'engagement dei dipendenti, aumenterà la collaborazione e la soddisfazione da parte di tutti, creando un circolo virtuoso di produttività e successo.
Aumentare la produttività e il successo aziendale
I dipendenti qualificati e motivati sono in grado di offrire il massimo delle loro capacità, portando a risultati migliori e raggiungendo gli obiettivi aziendali.
Avrai un team coeso, guidato dalla qualità e dall'efficienza, il che si rifletterà sul successo complessivo dell'impresa.
Acquisire un vantaggio competitivo sul mercato
Avere nel tuo team i migliori talenti significa avere una squadra che può distinguersi nella qualità del lavoro svolto, fornendo servizi o prodotti superiori alla concorrenza.
Ciò ti permetterà di posizionarti come leader di mercato e di attirare l'attenzione dei clienti, generando un aumento delle opportunità di business.
Acquisire i migliori talenti è un processo fondamentale per l'espansione e il successo continuo della tua azienda ed è proprio per questo che la costruzione di una “macchina di recruiting” che attiri a sé i professionisti più qualificati e motivati diventa la tua priorità, a questo punto della storia.
Utilizzando in maniera scientifica questa “macchina”, creerai una squadra di eccellenza che porterà avanti la missione e i valori aziendali insieme a te e non sarai mai più da solo ad affrontare tutte le sfide che la gestione di un’impresa comporta.
Capiamo benissimo quanto possa essere impegnativo orientarsi in questo complesso processo di reclutamento, ma immagina di avere a disposizione tutte le informazioni chiare e dettagliate per iniziare a costruire questa tua “macchina” perfetta...
Questo strumento, una volta ultimato, testato e ottimizzato, ti consentirà di avere un flusso costante di candidati di alto livello che desiderano entrare a far parte della tua azienda.
Immagina di avere tra le tue fila i professionisti più talentuosi, innamorati della tua azienda ed entusiasti di lavorare con te: sarà come avere dalla propria parte una schiera di fan devoti, pronti ad abbracciare la tua visione e a dare il massimo per il successo comune, proprio come i fan delle grandi rockstar di un tempo, pronti a fare il giro del mondo a piedi nudi pur di seguirli.
Durante il nostro evento di formazione, tratteremo, nella parte riguardante la costruzione della "macchina" alcuni dettagli nascosti di cui mai nessun titolare si accorge, ma che possono determinare la differenza tra la vittoria e la sconfitta.
Ti sveleremo, poi, alcune delle strategie più efficaci per creare una brand reputation irresistibile e offrire un'esperienza di selezione straordinaria ai candidati, che li spingerà a scegliere TE tra cento altre offerte.
Imparerai le dritte per comunicare in modo persuasivo e coinvolgente, ad utilizzare i canali di recruiting più efficaci e a condurre interviste che ti consentano di valutare al meglio le competenze e le abilità dei candidati.
Inoltre, ti mostreremo come creare un ambiente di lavoro che offra opportunità di sviluppo, un clima positivo e una cultura aziendale all'insegna di collaborazione e innovazione.
Non aspettare oltre: l’opportunità di attrarre i migliori talenti è a soli pochi click da te!
I 3 BONUS GRATUITI A TE RISERVATI
Questi bonus sono il supporto ideale alle informazioni che riceverai durante l’evento, per guidarti nella realizzazione della tua macchina di recruiting:
Bonus #1
LIBRO
"EA XENTE NO GA'
PIÙ VOJA DE
LAVORARE!"
€ 27,00
GRATIS
Un libro rivolto agli Imprenditori veneti, scritto da un Imprenditore veneto che, attraverso il racconto di una terribile esperienza personale, rivela come i dipendenti problematici possono mettere in serio pericolo un'azienda.
Il libro offre preziosi insegnamenti sul cambiamento, la selezione del personale e la gestione aziendale: scoprirai i segreti per attirare talenti, individuare i futuri manager ed evitare errori fatali. Un'ispirazione per tutti gli Imprenditori, sia che si trovino in un momento difficile, sia che stiano cavalcando l'onda del successo.
Bonus #2
REPORT
"DIVENTA IL
RE DEL RECRUITING!"
€ 18,00
GRATIS
Un'analisi scientifica accurata e schietta del fenomeno del recruiting, che getta luce sull'importanza di questo processo condotto in maniera sistematica e non "come capita capita".
Il recruiting è una vera e propria disciplina che tutti i titolari d'azienda in primis dovrebbero padroneggiare.
Non una roulette russa su un mucchio di curricula, ma una scelta mirata da cecchino.
Non vedrai mai più la ricerca e selezione del personale con gli stessi occhi di prima!
Bonus #3
MINI VIDEO-CORSO
"RICERCA, SELEZIONE E FIDELIZZAZIONE
DEL PERSONALE DIPENDENTE"
- COSE DA FARE E COSE DA NON FARE -
€ 18,00
GRATIS
Un'ampia panoramica che ti farà immergere a pieno nella realtà della ricerca, selezione e fidelizzazione del tuo personale dipendente.
4 video che esplorano tutti i passaggi del processo, svelando diversi retroscena sconosciuti ai più.
Grazie a questo mini-corso Bonus, avrai già una chiara idea delle cause principali che rendono sempre più difficile trovare personale dipendente di qualità e riceverai anche molti piccoli spunti da poter applicare nelle tue prossime ricerche o all'interno della tua squadra di lavoro già formata!
ECCO COSA SCOPRIRAI PARTECIPANDO A QUESTO ESCLUSIVO EVENTO…
#1
IL “RECRUITING DELLA SPERANZA”: PERCHÉ NON PUÒ ESSERE LA TUA PRIMA (E UNICA) SCELTA
Anche se, per qualche motivo, riesci ad attirare a te un candidato promettente… poi sei sicuro di saperlo coltivare?
L’avvio di una ricerca di personale ha un costo e chi selezionerai dovrà farti rientrare della spesa il prima possibile, con il suo lavoro, pena la perdita di tutto il tuo investimento
Come rispondere alla prima e più importante delle domande di un candidato (anche se non è così spudorato da dirtela in faccia): “Che cosa me ne viene in tasca a lavorare per te?”
#2
COS’È UNA “MACCHINA DI RECRUITING”?
Quali sono i singoli componenti indispensabili per assemblare la macchina (senza anche solo uno di essi, non funzionerà)
Tutti i business possono costruire una macchina di recruiting? Le differenze più importanti
L’automazione: come inserire il pilota automatico alla tua macchina
La ciliegina sulla torta della macchina di recruiting: assistenza e formazione al nuovo dipendente
Come collegare tra loro le varie componenti della macchina e non trascurare nessun ingranaggio
#3
LA CALAMITA PER ATTIRARE POTENZIALI CANDIDATI TOP
Cosa dire (e come!) ai tuoi potenziali candidati per comunicare cosa ti rende diverso dalle altre aziende tue concorrenti che hanno già conosciuto (senza però accettare il lavoro)
I 3 elementi indispensabili per creare annunci che convertano davvero
Dopo l’annuncio c’è di più: come portare definitivamente a te il candidato
Come rispondere alla fatidica domanda: “Perché dovrei scegliere di lavorare per te?”
Cos’è un annuncio e come utilizzarlo per agganciare anche i candidati più nascosti”
I 2 elementi che ti guideranno verso il modo ideale per comunicare al tuo potenziale candidato perché soltanto tu sei l’azienda perfetta per lui!
È L’EVENTO PERFETTO PER TE SE VUOI…
Scoprire come avere finalmente il controllo delle tue risorse lavorative, sia per quanto riguarda i candidati che ancora devono salire a bordo, sia per quanto riguarda i dipendenti senior, che devono essere coltivati nel tempo e portati ad essere fan dell’azienda
Sapere come costruire, nel giro di poche ore, una macchina di recruiting completa, sapendo quali componenti inserire, ritrovandoti così con una visione chiara, precisa, senza rimanere continuamente in sospeso a causa della mancanza di qualche pezzo
Stringere rapporti con altri imprenditori della tua stessa zona o del tuo stesso settore o di settori diversi, ma che condividono lo stesso approccio al recruiting e alla ricerca, selezione e fidelizzazione del personale dipendente, instaurando anche possibili collaborazioni
Riuscire finalmente a passare dalla teoria alla pratica, rendendo reale ciò che hai appreso, per ottenere risultati concreti in tempi brevi, anche grazie ai preziosi bonus inseriti
Tutto questo è possibile grazie a DIPENDENTE SU MISURA, l’evento dal vivo che porta Studio Freccia e il suo approccio innovativo al recruiting finalmente a tu per tu con l’Imprenditore.
Non perdere questa opportunità e non rischiare che si esauriscano i posti a disposizione!
Chi è Andrea Cesaro e perché è considerato un esperto di ricerca e selezione del personale dipendente?
Mi sono affacciato al mondo del lavoro in tenera età, accumulando una considerevole esperienza nel campo del marketing e delle vendite, e acquisendo tutte le competenze essenziali per gestire i rapporti umani, aspetto fondamentale per eccellere nell’ambito del recruiting
La mia esperienza decennale come Network Marketer di successo mi ha fornito una vasta conoscenza nel campo del recruiting e SOPRATTUTTO del marketing applicato al recruiting (oltre 4500 colloqui effettuati), competenze che metto al servizio dei miei clienti
Come titolare, ho guidato e guido tutt’ora l’azienda di famiglia, lo stimato studio di Consulenza del Lavoro "Studio Freccia", solidificando la mia reputazione nel settore del lavoro, creando costantemente nuove collaborazioni e inserendo ogni anno nuovo personale in azienda, altamente produttivo e totalmente in linea con la mission e la vision dell’azienda
Grazie all'introduzione di innovazioni procedurali, tecnologiche e di marketing, insieme ai miei più stretti collaboratori ho trasformato l'azienda che gestisco, consentendoci di posizionarci come leader nel nostro campo
Io e il mio team abbiamo affrontato una dura battaglia contro i dipendenti tossici che, purtroppo, avevamo tirato dentro al nostro team a causa dell'inesperienza e del bisogno... ma ne siamo usciti pienamente vincitori e con un team rinnovato ancora più forte
Attualmente, la mia missione è trasferire le competenze e l'esperienza acquisite a titolari d’azienda come me: insegno le migliori strategie di marketing e recruiting per favorire la crescita e il successo delle imprese del territorio, unitamente alle strategie da mettere in atto per trattenere i tuoi dipendenti con te più a lungo possibile (nota bene: queste strategie non hanno niente a che vedere con quanto paghi i tuoi dipendenti)
Le mie lezioni non sono solo basate su teorie astratte, ma su esperienze reali e testate sul campo. Ho attraversato gli stessi ostacoli che stai affrontando e posso guidarti verso la strada del successo!
Ecco una piccola selezione di testimonianze di clienti soddisfatti di Studio Freccia:
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Compila il form qui sotto e richiedi una call con un nostro consulente per comprendere se questo evento fa al caso tuo e se risponde perfettamente alle tue esigenze!
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