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Sicurezza sul lavoro: tutte le novità della riforma del Testo Unico

Sicurezza sul lavoro Le novità della riforma del Testo Unico Venerdì 4 febbraio 2022 Recentemente è arrivata una “mini riforma” del Testo Unico per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Ci sono, in particolare, nuove regole su formazione e addestramento. Un’altra parte si sofferma poi su tutte le novità per i datori di […]

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Smart-working: facciamo il punto della situazione

“Smart-working” Facciamo il punto della situazione Venerdì 3 febbraio 2023 Con questo articolo vogliamo confrontarci con te circa una modalità lavorativa che è letteralmente esplosa a partire dal 2020, e cioè dall’anno che ha visto tutto il mondo alle prese con la pandemia di Covid 19, Coronavirus. Sembra una piccolezza, in realtà questo virus ha

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Video-sorveglianza dei dipendenti: quando è legittima e consentita?

Videosorveglianza dei dipendenti Quando è legittima e consentita? Giovedì 31 dicembre 2020 Come ogni settimana eccoci all’appuntamento con le nostre rubriche dedicate alla gestione dei dipendenti in ufficio o in azienda e nei loro rapporti con i datori di lavoro. Oggi vorrei iniziare a parlare di un argomento che, se non trattato con i termini

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Violazioni sul lavoro: quando sussistono e quali sono le sanzioni applicate

Violazioni sul lavoro Quando sussistono e quali sono le sanzioni applicate Venerdì 22 gennaio 2021 Oggi apriamo la trattazione di un nuovo argomento: quello delle violazioni sul lavoro. Di cosa si tratta, quando sussistono e, in loro caso accertato quali sono le sanzioni che vengono applicate al datore di lavoro? Vediamolo insieme. Quali sono i

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Vuoi essere un buon capo? Ecco alcuni consigli per riuscirci!

Vuoi essere un buon capo? Ecco alcuni consigli per riuscirci! Venerdì 4 marzo 2022 In questo articolo parleremo di un argomento su cui c’è sempre molto da dire: quello relativo all’essere un buon capo. Già, come datore di lavoro ti sarai spesso chiesto se stai agendo bene verso i tuoi dipendenti, se magari dovresti fare

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Bonus 25000 euro per Coronavirus: intervista a Raffaele Cesaro, Consulente del Lavoro

Bonus 25000 euro per Coronavirus Intervista a Raffaele Cesaro, Consulente del Lavoro Giovedì 16 aprile 2019 Oggi intervistiamo Raffaele Cesaro, Consulente del Lavoro di Padova, riguardo l’argomento molto dibattuto del Bonus aziendale di 25000 euro in seguito all’emergenza Coronavirus: sono molte le misure adottate e sempre più imprese domandano al governo e ai gruppi di

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Riaperture Coronavirus dipendenti: ecco le novità della fase 2

Riaperture Coronavirus e dipendenti Ecco le novità della fase 2 Giovedì 29 aprile 2020 Come abbiamo avuto modo di vedere negli ultimi giorni, il Governo si appresta a varare la fase 2: una nuova misura che riguarderà milioni di dipendenti in tutta Italia.   La fase 2 è stata definita come la fase di “convivenza

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Rimborsi aziende Coronavirus: come rientrare delle spese sostenute

Rimborsi aziende per Coronavirus Come rientrare delle spese sostenute Venerdì 8 maggio 2020 Il Decreto Cura Italia ha previsto il rimborso delle spese sostenute dalle aziende per l’acquisto di dispositivi di protezione individuale, allo scopo di garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Sarà possibile prenotare il rimborso, nelle modalità spiegate in questo articolo, a

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“I TUOI DIPENDENTI TI ABBANDONANO UNO DOPO L’ALTRO” Ecco il VERO perché e come correre ai ripari

“I TUOI DIPENDENTI TI ABBANDONANO UNO DOPO L’ALTRO” Ecco il VERO perché e come correre ai ripari Venerdì 16 giugno 2023 Gli anni scorsi sono stati un inferno: emergenze qua, emergenze là, per non parlare dell’aumento del costo di… qualsiasi cosa sulla faccia della terra 😱 Be’, in realtà la situazione pare essersi trascinata anche

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Sicurezza sul lavoro e Coronavirus

Come adeguarsi alle norme previste Le ultime novità relative alla normativa messa in campo dal DPCM di marzo per contenere il Coronavirus investono ovviamente anche il mondo della sicurezza sul lavoro. Soprattutto in territorio veneto, nel frattempo, circa un 30-35% di aziende hanno mantenuto i locali aziendali aperti, e hanno dovuto ovviamente applicare regole precise.

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