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Comunica in modo efficace con i tuoi dipendenti grazie alle presentazioni aziendali

Comunica in modo efficace con i tuoi dipendenti Grazie alle presentazioni aziendali Venerdì 7 gennaio 2022 Le presentazioni aziendali rappresentano uno strumento efficacissimo per veicolare informazioni ai tuoi dipendenti e per farli sentire più coinvolti. Sai però quali sono i metodi, le tecniche e i trucchi per arrivare subito al tuo pubblico, non annoiarlo e […]

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Conosci il welfare aziendale? Scopri come adattarlo alla tua azienda

Conosci il welfare aziendale? Scopri come adattarlo alla tua azienda Venerdì 9 aprile 2021 Oggi inauguriamo una serie di articoli su un argomento che ritengo davvero molto interessante per chi si occupa di imprenditoria. Come piccolo imprenditore sicuramente sarai il tipo che si aggiorna costantemente su quali opportunità dare alla propria azienda a ai lavoratori,

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Covid 19 in azienda: come deve comportarsi il datore di lavoro?

Covid-19 in azienda Come deve comportarsi il datore di lavoro? Venerdì 12 marzo 2021 Oggi inauguriamo la trattazione di un altro argomento, davvero molto sentito dai nostri lettori. Parliamo cioè di Covid 19 (Sars Cov-2) e di come deve comportarsi un imprenditore e datore di lavoro in merito alla condizione vaccinale dei suoi dipendenti. Le

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decreto rilancio

Decreto “Rilancio”: le principali novità in materia di lavoro

Decreto “Rilancio” Le principali novità in materia di lavoro Giovedì 14 maggio 2020 Quella che segue è una sintesi del Decreto “Rilancio”, approvato dal Governo in data 13 maggio 2020. Con ogni probabilità sarà suscettibile di alcune variazioni: in ogni caso, un vademecum per avventurarsi in questo lunghissimo decreto è indispensabile. Ho suddiviso il tutto

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Decreto Agosto 2020: le principali novità in materia di lavoro

Decreto Agosto 2020 Le principali novità in materia di lavoro Lunedì 17 agosto 2020 Il Governo ha appena approvato il nuovo Decreto Agosto: le novità che introduce sono molte, pertanto ho deciso di produrre una mappa sintetica per avventurarci nelle oltre 260 pagine di decreto che – vale la pena di ricordarlo – subirà certamente

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Devi assumere personale specializzato? Tutelati con il Patto di Stabilità

Devi assumere personale specializzato? Tutelati con il Patto di stabilità Venerdì 10 settembre 2021 Con il mese di settembre ci avviamo a trattare un nuovo tema, molto interessante: il contratto (o patto) di stabilità stipulato nel lavoro subordinato tra lavoratore dipendente e datore di lavoro. Probabilmente ne avrai sentito parlare, ma sai in quali casi

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Green pass e aziende: tutto quello che c’è da sapere

Green Pass e aziende Tutto quello che c’è da sapere Venerdì 1 ottobre 2021 In queste ultime settimane si fa un gran parlare del green pass, la certificazione elettronica (ma può essere anche cartacea) che si ottiene una volta completato il ciclo vaccinale contro il Covid-19, con un tampone negativo o in seguito a guarigione

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Il lavoro irregolare e le sue conseguenze: gli svantaggi di avere dipendenti fuori regola

Il lavoro irregolare e le sue conseguenze Gli svantaggi di avere dipendenti fuori regola Venerdì 1 luglio 2021 Inauguro la trattazione di un argomento che ti interesserà molto in quanto datore di lavoro o titolare di una piccola impresa. Sto parlando del lavoro irregolare e delle conseguenze che proprio tu, più che il dipendente, potresti

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Il periodo di prova: cos’è e come funziona

Il periodo di prova Cos’è e come funziona Venerdì 19 febbraio 2021 Oggi parlerò di un nuovo argomento, che sta molto a cuore agli imprenditori e in generale ai datori di lavoro: il periodo di prova dell’eventuale neo-assunto. Da quello che sento parlando con tantissimi imprenditori, si tratta dell’unico periodo davvero indicativo sulla personalità del

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Infortunio sul lavoro e Covid: le responsabilità del datore di lavoro

Infortunio sul lavoro e Covid Le responsabilità del datore di lavoro Venerdì 22 maggio 2020 Negli ultimi giorni si è fatto un gran parlare circa le responsabilità del datore di lavoro in caso di contagio dei lavoratori dipendenti all’interno dei locali aziendali. Infatti sono state prese tutta una serie di misure atte a evitare il

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